Evaluación para niños con déficits cognitivos, inmadurez en el desarrollo, problemas de aprendizaje.

• Déficit de atención
• Dislexia
• Discapacidad intelectual

Ver también Campañas: Trastorno por déficit de atención e hiperactividad y ¡Bullying No!

Se evalúa para determinar si existen indicadores de deterioro cognitivo; para planificar programas de entrenamiento cognitivo, para programar adecuaciones en las actividades diarias de la vida.

• Fuerte estado de estrés que se prolonga a través del tiempo y que perjudica la salud física, mental y emocional
• Afecta el desempeño intelectual, académico o laboral
• Deteriora las habilidades para relacionarse, resolver problemas, tomar decisiones, la productividad y el rendimiento
• Perjudica el sistema inmunitario, cardiovascular, neuroendocrino y nervioso central. Si no se trata, puede ocasionar enfermedades graves como enfermedades cardíacas, depresión y obesidad (Asociación Americana de Psicología —APA—).

“Las investigaciones han demostrado que hay una relación entre el estrés crónico o agudo y el abuso de sustancias adictivas” (APA)

Lo invitamos a consultar el contenido de nuestra campaña ¡Descubre tu Fortaleza Interior, Campaña para la Prevención y el Tratamiento Integral del Estrés Crónico y la Depresión! , que se hizo con la finalidad de combatir ambos flagelos y concienciar a la sociedad acerca de su gravedad.

Enfermedad que puede derivar del estrés crónico o aparecer por situaciones graves o inesperadas. Los síntomas generan estados de hundimiento físico, mental y emocional, y puede causar hasta el suicidio.

Aunque la Organización Mundial de la Salud (OMS) calcula que más de 350 millones de personas sufren de depresión en todo el mundo, solo el 10% recibe tratamiento.

Sin embargo, se trata de una enfermedad mental que sí tiene grandes posibilidades de tratamiento eficaz y de superarse.

Lo invitamos, pues lo consideramos necesario para su bienestar y el de sus conocidos, a consultar el contenido de nuestra campaña ¡Descubre tu Fortaleza Interior, Campaña para la Prevención y el Tratamiento Integral del Estrés Crónico y la Depresión! 

Estado de preocupación o nerviosismo ante situaciones difíciles. Se pueden presentar síntomas fisiológicos, inquietud, hipersensibilidad, problemas para concentrarse y preocupación por la reacción del entorno. No obstante, un buen tratamiento puede ayudar al paciente a afrontar y superar la situación.

“Muchas personas que tienen trastornos de ansiedad no tratados son propensas a otros trastornos psicológicos, como depresión, y tienen una mayor tendencia al abuso de alcohol y otras drogas. Sus relaciones con familiares, amigos y compañeros de trabajo pueden volverse muy tirantes y su desempeño laboral puede decaer” (APA).

Estrés postraumático-evaluación de emergencia
Ante situaciones inesperadas como una enfermedad grave, un accidente, la pérdida de algún ser querido, una situación crítica, pueden aparecer síntomas de fuerte ansiedad que rompen el equilibrio mental de la persona y ponen en riesgo su salud integral, por lo que un diagnóstico, intervención y tratamiento a tiempo y adecuado puede ayudar a superarlo.

Se evalúan los factores mentales, emocionales, físicos que están relacionados con el caso, los cuales conllevan trastornos alimenticios como la anorexia y la bulimia.

La anorexia nerviosa, de hecho, aunque es considerado el trastorno alimenticio menos común, es el más grave y tiene la tasa de mortalidad más alta de todos los trastornos de este tipo.

Aunque los trastornos alimenticios se deben a diferentes causas, estudios han determinado que la autoestima y el factor biológico, esto es, tener algún pariente con algún tipo de trastorno alimentario o alguna historia familiar o personal de depresión, ansiedad o adicción pueden incidir en la aparición de este problema. Es importante comprender que siempre hay un conflicto psicológico subyacente al síntoma observable y la atención profesional integral es fundamental para establecer diagnósticos y tratamientos adecuados.

Se profundiza en alteraciones o trastornos que impidan o afecten el aprendizaje, la motivación, la integración social.

El servicio comprende perfil neuropsicológico, pedagógico y emocional, y se complementa con pruebas especializadas para el diagnóstico del déficit atencional, la dislexia o la discalculia, según sea el motivo de la consulta.

Analiza las aptitudes cognitivas, intelectuales, los intereses personales y las características de personalidad para orientar la adecuada elección de la carrera profesional.

Surgen de fallas o alteraciones que la persona vive en su relación con el medio.

Las dificultades sociales como la inhibición, timidez extrema, aislamiento patológico hablan de un temor exacerbado que siente el individuo ante el entorno por experiencias negativas o traumáticas, o también se pone de manifiesto cuando la persona actúa de forma agresiva.

Por tanto, aprende a defenderse a través de reacciones afectivas negativas. A su vez, pueden existir otros aspectos relevantes para que haya alteraciones en las habilidades sociales.

Reacciones que pueden darse como mecanismos de defensa o protección, con los cuales la persona se protege de alguna vivencia o de su interpretación sobre esta.

En otras ocasiones, el comportamiento impulsivo o agresivo puede deberse a una dificultad para regular y controlar el cuerpo, las emociones y el comportamiento. Así, es fundamental evaluar, comprender e intervenir lo antes posible.

De la organización

• Ambiente laboral
• Modelo de autoridad
• Principios de organización, planeación, elaboración y ejecución

Inter- e intrapersonales

• Factores de riesgo inherentes a la personalidad.
• Violencia y/o acoso laboral. Diferenciación entre conflicto y agresión.
• Conflictos individuales y familiares.
• Adicciones.

La evaluación laboral de los riesgos psicosociales es un proceso que permite identificar, analizar y valorar aquellos elementos del entorno laboral que pueden afectar la salud mental y el bienestar de los trabajadores. Esta evaluación se centra en factores como la carga de trabajo, las relaciones interpersonales, el clima organizacional y las condiciones laborales, entre otros.

El objetivo principal de esta evaluación es prevenir problemas de salud mental y promover un ambiente de trabajo saludable, contribuyendo a mejorar la satisfacción y la productividad de los empleados. A través de herramientas como encuestas, entrevistas y observaciones, se pueden desarrollar estrategias efectivas para minimizar los riesgos y fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Implementar una evaluación adecuada de los riesgos psicosociales es fundamental para cualquier organización que busque potenciar el desarrollo integral de su equipo humano y crear un entorno laboral más seguro y equilibrado.

• Estrés
• Depresión
• Bornout
• Boreout

• Programa para la Recuperación de Conflictos Familiares
• Medición del Clima Laboral
• Programa de Entrenamiento en Técnicas de Autocuidado
• Programa de Entrenamiento para la Atención Plena
• Expresión Creativa para el Estrés.